Personnel enseignant
Pour plus d’information au sujet des avantages offerts au personnel enseignant, veuillez consulter le site de la Fédération des enseignants et enseignantes de la Saskatchewan (FES) et les documents suivants : la convention collective provinciale et la 
2023-2026 Convention collective CÉF - ALEF
Échelles salariales
Pour l’ensemble des conseils scolaires de la province, l’échelle salariale du personnel enseignant, est négociée entre la Fédération des enseignantes et enseignants de la Saskatchewan (FES) (Saskatchewan Teachers Federation - STF), le gouvernement de la Saskatchewan en consultation avec l’Association des conseillères et conseillers scolaires de la province (Saskatchewan School Boards Association).
Entre autres, cette entente traite de la question des salaires, de la reconnaissance des années d’expérience, de la retraite, de l’assurance de groupe, des congés de maladies, des bénéfices supplémentaires et de l’assurance salaire. Pour obtenir une copie de l’entente, cliquez ici.
L’entente locale (LINC), qui aborde les questions liées aux conditions de travail qui ne sont pas traitées dans l’entente provinciale, est négociée entre le Conseil scolaire fransaskois et l’Association locale des enseignantes et enseignants fransaskois (ALEF). Parmi les items négociés on compte : les options de paiement de salaire (échelonnés sur 10 ou 12 mois), le taux de suppléance, les salaires différés, les congés personnels, les bourses, le temps de planification, la surveillance, le perfectionnement, etc.
Personnel non-enseignant
Les avantages sociaux du personnel de soutien sont assurés par l’Association des conseillères et conseillers scolaires de la province (Saskatchewan School Boards Association – SSBA). Celle-ci offre un plan de bénéfices à tous les employés de soutien ainsi qu’aux conseillers et conseillères scolaires.
Pour en savoir plus, consultez le Guide des termes et conditions de travail du Personnel de soutien ou visitez le site de la SSBA.
